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你知道你的退休金是哪裡來的嗎?

到你退休之前每個月繳交的勞保及勞退金給政府

而您繳交的這些錢

政府幫您做了投資股票、投資債券、投資基金

聽起來感覺很不錯

但您有想過..........

以25歲新鮮人到65歲退休

總共繳交了40年的錢給政府

而台灣的壽命平均年齡大約80歲左右

總結是.........

您繳了40年的錢,卻只領了15年阿~

月繳試算

以新鮮人(25歲)月薪3萬元來計算，投保級距為30,300元：

勞保費需負擔667元(雇主負擔2,333元)。

勞退勞工依照自提比例計算(雇主繳納6%為1,818元)。

領回試算

若以每月領來計算30,300×工作40年×0.775%+3000=12,393

30,300×工作40年×1.55%=18,786,因此勞保每月可領回18,786元。

若以一次請領老年給付進行試算為1,363,500元。

勞退則是60歲即可領回

(以每月領可使用勞工退休金網站去試算，

最終依個人專戶結算累積金額為主)

若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元

若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。

個人退休金投資報酬率2.25%

若您將錢拿去創業或者投資

投資報酬率超過7%並不難

與其給政府繳退休金

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記者王怡翔／綜合報導

▲球員工會會長交接，由陳傑憲擔任新理事長。（圖／球員工會提供）

中華職棒球員工會28日宣布，球員工會理事長周思齊在完成任期後已經辭任，球員工會於近期理監事會中決議，由統一獅隊球星陳傑憲接任工會理事長一職。卸任理事長周思齊將擔任本會內部組織「退輔政策發展委員會」主委，以實際行動持續為工會會員爭取更友善的勞動條件。

2018年獲選球員工會第五屆理事長的周思齊，原3年任期業於2021年初完成。惟受新冠肺炎疫情造成職棒環境動盪、並影響會員大會辦理時程，受託延長任期至2021年底。 在經過總計4年的領航及經驗傳承後，思齊理事長於近期理監事會中正式辭任。並於會中共同推舉統一獅隊陳傑憲接下代理理事長一職。 

周思齊表示當時答應續任時，笑稱自己跟新進選手之間都快出現猶如父子情的世代隔閡，藉以鼓勵年輕理監事們把握每次出席工會會議及任務的機會，積極學習、思考、勇於承擔責任，並為工會建構一個不分世代、輩分都能暢所欲言的溝通網絡，串聯會員們的需求、互信和情誼。 

球員工會擬於2月17日舉辦會員大會，依法經過提名、選舉流程推選第六屆理事長及理監事團隊，包含代理理事長傑憲在內，多位富有經驗的現任理監事，都將持續為整體環境付出。

工會期許能延續與中職聯盟及各球團的合作，建構更健全、茁壯的國內棒球產業環境！同時，也將會積極複製扶植女足成立工會的經驗，協助有需要的對象組織工會，讓全體運動員都能站在職棒球員工會的1肩膀上，朝更快、更高、更强、更團結的目標前進！

以下為球員工會新聞稿：

4年來，思齊理事長堅定捍衛球員立場，履行上任所提四大方向，繳出亮眼的階段性成績單：

在「一、健全團體協約機制」部分，工會與中職聯盟將於今年2月底正式簽訂中華民國運動史上首張團體協約，此將對勞資雙方簽訂職棒選手契約後的權利義務及應有保障，做出更明確的定義與釐清。藉此協約也將「二、球員國際賽權益保障落實」的規格，提升至接軌國際先進職棒聯盟的高度。 「三、善盡社會責任與延續公益活動」自是思齊理事長多年以身作則投身基層、關心照顧社會弱勢的金字招牌。 

而針對「四、強化球員退役照顧機制」，已在任內成立內部組織「退輔政策發展委員會」，並以主委身分邀集各隊重量級資深選手參與。在委員會成立後，2021年底便正式與聯盟合作建構如同「棒球產業104」的「職棒退役人才媒合平台」，在輔導退役選手融入社會業態的同時，也開闢職棒專精技能回饋紮根至社團、社區的管道。

同時，工會已參酌先進職棒國家的退休照顧機制，向中職聯盟提出防賭信託基金的升級計畫案，相信透過全體會員的努力，終將催生中華職棒退休金制度。 

思齊理事長積極參與工會運作逾10年，在勞資關係極為緊繃、艱困的時空背景下擔起責任、沿襲前輩意志帶領工會逐步達成目標，並在任期中積極培養後進，讓4年前還是新生代的選手們，如今已成長為能夠推動制度運作、團結保護會員的成熟團隊。且仍持續在卸任後以實質行動扮演最強後盾，為照顧會員盡最大心力。

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